4月21日，以“科技助力金融發展·金融賦能科技創新”為主題的2023中國金融科技高峰論壇暨第四屆“金科獎”頒獎典禮在上海召開。金服財務服務中心“稅務申報流程自動化改進”、“資金巡檢機器人”項目榮獲“2023年度金融AI技術引領”獎，并受邀進行關于“財務數字化轉型思考”的分享。通過深化數字改革，金服財務服務中心已從最初的作業集中、系統集中、控制作業風險的起步階段完成產業化轉型，達成降本增效；并隨著持續迭代，形成產業鏈式的服務，推動流程梳理、系統建設，形成生態，不斷提升收入，創造價值。目前，金服財務服務中心已建立

4月14日，平安金服貸款業務2023年一季度工作會議在上海召開，金服總監吳新春、合作部門領導、貸款事業部全體干部及業務骨干參會。會議回顧了貸款業務一季度經營狀況，對未來的工作方向進行了研討，并圍繞二季度重點工作和“一表一會”穿透式管理開展專項討論。2023年，面對諸多變化與挑戰，金服貸款踔厲奮發、勇毅前行，堅持價值經營、降本增效，在銀行ATO戰略綜合化經營、存量客戶陪伴式服務，服電聯動，小微企業（SBO）經營生態圈打造，隊伍“一表一會”管理等方面精耕細作，總結經驗，嚴控業務品質，整合T端優勢，實現集團價值星東化。

3月24日，平安金服風險資產管理中心于揚州召開2022年度委外機構峰會，平安銀行信用卡中心風險副總監王文、風險管理部總經理王暮松、客戶風險管理部資產管理組經理王軼，平安金服風險資產管理中心總經理苑曉梅、總監特別助理蘇冠丹等領導以及來自60余家委外合作公司的110余位代表共同出席，會議圍繞“厲兵秣馬出新策、謀篇布局踏新程”為主題，明確2023年業務目標和主要策略導向。首先，王暮松介紹了2023年平安銀行在風險管控、壓降投訴等方面的工作目標和要求。他強調，各家公司要與時俱進，緊跟國家政策和銀行工作要求，加強合規管理并運

2023年3月12日，值此“3·15國際消費者權益日”之際，在深圳銀促會和保險消保中心的大力指導支持下，平安金服深圳分公司走進深圳北理莫斯科大學，積極參與由平安集團深圳地區消保聯席會牽頭舉辦的 “315·平安金融橋”系列活動之“金融知識進校園”主題公益活動，深圳市銀行業消費者權益保護促進會秘書長馮慶、深圳市保險消費者權益服務中心秘書長文寶飛、深圳北理莫斯科大學黨委書記朱迪儉、平安金服深圳分公司副總經理畢延忠及其他12家成員公司領導出席活動現場，深視新聞、都市頻道、深圳特區報等媒體記者現場采訪報道，近千名師生參加

2023年3月12日，值此“3·15國際消費者權益日”之際，在深圳銀促會和保險消保中心的大力指導支持下，平安金服深圳分公司走進深圳北理莫斯科大學，積極參與由平安集團深圳地區消保聯席會牽頭舉辦的 “315·平安金融橋”系列活動之“金融知識進校園”主題公益活動，深圳市銀行業消費者權益保護促進會秘書長馮慶、深圳市保險消費者權益服務中心秘書長文寶飛、深圳北理莫斯科大學黨委書記朱迪儉、平安金服深圳分公司副總經理畢延忠及其他12家成員公司領導出席活動現場，深視新聞、都市頻道、深圳特區報等媒體記者現場采訪報道，近千名師生參加

3月8日，平安金服2023年客服業管總分一季度聯動會議在西安舉行，金服客服總監鄭翔、客服業管部副總經理桂昭君、總分業管AB類干部及業務骨干49人參會。會議回顧了分公司業管一季度整體工作情況，就總分業管二季度主要工作進行研討，并圍繞“三問”工程、一表一會、二季度服銷推動等重點工作和項目開展專項討論。八家分公司業務管理部結合總部戰略規劃和業管職能定位，在業務管理、項目管理、銷售推動、隊伍管理等核心職能工作上，對一季度重點工作和項目進展及成果進行匯報，并就一表一會、“三問”工程落地、服銷推動等議題進行展開頭腦風

2月27日，平安銀行汽車消費金融中心資產管理部副總經理周史行一行到訪濟南分公司，平安金服風險資產管理中心總經理苑曉梅、濟南分公司副總經理王悅濤出席座談會。金銀雙方圍繞汽車金融業務的市場情況、合作方向、政策調整以及后續進行的聯合項目組批次經營試點工作模式進行交流和研討，并現場參觀汽融業務作業現場。濟南分公司風險資產管理中心副總監張瑜就去年汽融業務情況及管理模式進行匯報。周史行表示，金服濟南分公司汽融業務線的專業和能力有目共睹，從最開始僅僅兩個團隊不到40 人到現在成為 200 余人的完整團隊，完備的管理體系和

近日，洛陽市洛龍區2022年度工作總結表彰大會在洛龍區人民政府隆重召開。平安金服洛陽分公司憑借2022年在當地助力經濟發展、支持地方稅收工作以及參與抗疫志愿服務等工作中的卓越貢獻，被授予2022年度“突出貢獻企業”榮譽稱號。2022年，平安金服洛陽分公司積極克服經濟下行壓力和疫情不利影響，以敢為人先的創新意識、鍥而不舍的奮斗精神，在穩增長、穩市場主體、保就業方面履行責任、擔當進取、攻堅克難，為轄區經濟發展提供了強勁動力和強大支持。在黨建引領下，在上級各位領導的關懷和指導下，洛陽分公司全體員工凝心聚力、砥礪奮進，

2月23日，蘇州市重點產業項目開工暨銀企對接活動在昆山舉行。蘇州市委副書記、市長吳慶文出席并講話。蘇州市委常委、副市長顧海東，蘇州市副市長施嘉泓；昆山市委書記周偉，市委副書記、市長陳麗艷，市領導徐敏中、孫道尋、周繼春、宋德強參加活動。今年，蘇州在重點項目建設上再加力、再提效，謀劃安排市級重點項目468個，其中實施項目418個，儲備項目50個。參與本次開工活動的重點產業項目，涵蓋新一代信息技術、生物醫藥、汽車及零部件等多個領域，總投資595億元，年度計劃投資170億元。吳慶文在講話中指出，要深入學習貫徹黨的二十大精

擁抱“一個平安”，戰略協同無止之境。2月21日，平安金服人才服務中心聯動成都分公司，與壽險總部及機構召開算薪、個稅業務承接啟動會。平安壽險人力資源部及各機構人事經理、平安金服人才服務中心總部及成都分公司相關人員出席會議。本次壽險全國機構薪稅業務的承接，標志著金服人服與壽險合作邁入新階段，助力壽險機構人事隊伍向管理方向轉變，助力機構深化改革。啟動會上，平安壽險總部薪酬室經理張帆就當前壽險薪稅業務背景、痛點進行闡述，并對前期在總部及上分試點工作的質量、服務時效給予高度認可和評價，希望此次的合作能通過金服

合肥分公司副總經理王勇發表新年致辭，向員工派發 “開工利是”紅包 ，并向全體員工及家人送上新春節日的祝福，同時對春節期間堅守崗位的員工致以崇高的敬意，號召全體合分將士在新的一年中不忘初心、砥礪前行，以簡單、高效、務實的工作作風和健康快樂的工作心態，努力達成2023年的全年目標。2023年，合肥分公司全體將士必將眾志成城，以全新的面貌迎接2023。成都分公司總經理羅睿、成都分公司特別助理陳達組成財神小分隊，帶領可愛的福兔走進職場，派送開工利是和新年糖果，鼓勵成都分公司伙伴們在新的一年兔飛猛進、大展宏兔、業績長虹

2月13日至14日，平安金服副總經理嚴俊、平安金服系統規劃部副總經理韓友力帶領數字化工作小組蒞臨西安分公司，針對分公司業務場景中的數據應用情況開展研討，展開數字化合作會議首先由西安分公司業務管理部對2023年西安分公司數字化規劃進行重點匯報。平安金服系統規劃部對西安分公司的規劃展開建議與指導，對西分的整體規劃予以肯定，并指出優先聚焦1-2個重點項目，實現全流程串聯打通，挖掘現狀/痛點背后的流程、系統優化空間，助力現場提效，不斷探索業務模式的創新，支撐分公司的長期經營。平安金服副總經理嚴俊肯定了西安分公司在數字

2月3日，平安金服2023年度工作會議在上海召開，上海地區干部、分公司一把手蒞臨會議現場，8地分公司視頻遠程參會。2022年，面對星東的疫情考驗和國內經濟形勢的雙重壓力，全體金服人眾志成城，披荊斬棘，克服了一個個風險挑戰。本次會議旨在總結去年成果、分享亮點案例、部署新階段工作方向，引領全員持續堅定邁進打造中國領先的綜合金融服務公司的奮進之路。2022年，金服3+1業務全面優化，經營管理全方位提升，實現穩健經營：圓滿達成集團要求，2022年集團年度考核排名星東，KPI得分96.1；形勢巨大壓力下，收入基本持平，效能保持增長；疫

無線話筒在會議中的應用可以使會議變得更高效，更有效率。使用無線話筒，可以讓參會者更自由地發言，讓統一的發言聲貫穿始終，而不需要因為任何客觀因素而阻礙到你的發言。另外，無線話筒的使用也可以增強參會者的發言氣氛，使參會者在發言時能夠更加安全，得到更多的同理。而從會議技術的角度來講，企業使用無線話筒可以大大降低主持會議和分享會議重要信息所出現的問題，其會議流程也會比以前更加順暢。另外，無線話筒可以被用來管理大會議場景，從而讓參會者能夠更輕松地聆聽重要信息，并促進會議的順利進行。總而言之，無線話筒是會議

如果你要策劃一個發布會活動，以下是一個大致的步驟：定義目標：明確發布會的目的，如推廣新產品、品牌形象宣傳、客戶招待等。選擇場地：考慮發布會的規模、主題、客人人數等因素，選擇合適的場地。確定主題：根據發布會的目的，確定發布會的主題，以便更好地吸引客人。邀請嘉賓：根據發布會的目的和主題，邀請相關的嘉賓，如媒體、客戶、合作伙伴等。準備議程：制定詳細的發布會議程，包括開場儀式、主題演講、產品展示、問答環節等。宣傳推廣：制定有效的宣傳策略，吸引客人參加發布會。現場組織：確保現場的組織運營順暢，包括現場布置

1月30日（大年初九），嶺南大地，吉兔呈祥、春意盎然，聚智誠集團正式開工。伴隨著開門禮炮響起，全體員工在董事長鄧韻霖的帶領下，歡聚于集團總部——金山大廈，歡慶新春，共贏發展。鄧韻霖董事長向員工一一派發開門利是，已婚同事向未婚同事派發脫單利是，相互祝福.....同時拍照留影及錄制開工祝福視頻，現場氣氛熱烈。兔年開工星東天，我們有幸邀請到黃穗湘、許東勝、朱漢斌、王亞萍、楊敏、盧穗雪、周均梅等嘉賓，共迎新春、共話發展。他們一一給同事們送上新年祝福。黃穗湘女士祝福聚智誠集團全體同仁在新的一年身體健康，萬事順利、

1月28日，癸卯兔年開工伊始，平安金服員工無縫銜接開啟工作模式，出勤率高達98.7%，各地職場集體觀看新春晨會，發放開工利是，組織豐富多彩的開工慶祝活動，各項業務迅速行動，昂首共赴新征程，金服員工鼓足干勁，努力奮斗為平安發展謀新篇。平安金服董事長兼CEO盧躍及全體班子領導為員工發放開工利是，送去開工祝福，激勵員工新的一年持續踐行One PingAn精神，堅守金服“客戶代言人、專業公司守門人、綜金價值創造者”的發展理念，為平安的發展做出更大貢獻。平安集團董事會秘書兼公司秘書兼品牌總監盛瑞生、集團合規負責人兼首席風險官張

2022年，面對星東的疫情考驗和國內經濟形勢的雙重壓力，平安金服全體同仁眾志成城，披荊斬棘，克服了一個又一個風險挑戰，為2.2億平安客戶持續提供有溫度的金融服務，為1.6萬金服員工持續提供可依靠的企業關懷，圓滿達成集團下達的全年經營指標任務，為這一年交出滿意答卷！2022年，平安金服充分發揮黨組織的政治引領和政治核心作用，秉持“提升政治思想”“加強黨政融合”“體現特色黨建”的總體要求，開展《中國共產黨人精神譜系系列微黨課》，總學時近2萬小時；堅持黨建引領，把黨的精神與平安企業文化及公司發展要求結合起來，實現黨政

CGMA年度中國大獎始于2005年，由全球星東影響力的兩大會計師組織——英國皇家特許管理會計師公會（CIMA）和美國注冊會計師協會（AICPA）共同發起，有財界奧斯卡之稱，旨在向社會傳達財務對于組織治理與價值創造的重要性，表彰星東管理會計實踐企業和卓越的財務領導者，以其專業性和影響力獲得政商界廣泛認可和關注。財務服務中心總經理王莉受邀參加金融科技與創新專場圓桌論壇并作“數字化引領財務管理新業態”主題分享，介紹“OCR+眾包+規則引擎”智能費控模式、7大機器人群、RPA+等創新技術應用，受到與會嘉賓高度認可。長期以來，財務服

12月9日，平安金服客服運營中心召開“流量再創業 轉型大發展”2022年終工作會議，總結提煉2022年工作，全面部署2023年戰略目標與經營規劃。金服董事長兼CEO盧躍、金服副總經理嚴俊、金服客服總監鄭翔、金服客服業務管理部副總經理桂昭君、各產品部門及分公司領導及骨干參會。2022年宏觀局勢風雨兼程、挑戰不斷，客服運營中心頂住壓力、勇毅前行，在集團新價值文化體系引領下，總分聯動，竭力穩控服務基本盤、擴增服銷價值盤、新拓外部市場盤，并通過全面數字化改革轉型和隊伍固本強基等舉措，堅守價值星東化和 One Ping An理念。在達成全年